Perú debe mejorar sistema de pensiones y de salud

Perú debe mejorar sistema de pensiones y de salud

PPK PLANTEA CAMBIOS PARA ELEVAR FORMALIZACIÓN LABORAL A 70%

  • Ceremonia realizada en Palacio de Gobierno, donde se entregó la condecoración Orden del Trabajo 2017.

El Presidente Pedro Pablo Kuczynski planteó ayer la necesidad de fortalecer el sistema de pensiones y dar un mejor servicio de salud para los trabajadores de todo el país, a fin de mejorar sus condiciones de vida y elevar el índice de formalización laboral al 70%.

Kuczynski refirió que uno de los retos del país debe ser la construcción de un verdadero sistema de pensiones que abarque a la mayor cantidad de trabajadores, porque ‘hay muchos empleados del Estado que no tienen absolutamente nada, ni siquiera vacaciones’.

Señaló que el Sistema Privado de Pensiones abarca del 15% a 20% de los empleados, mientras la Oficina de Normalización Previsional del 5% al 10%, con lo cual la mayoría de los peruanos queda al margen de un sistema previsional.

En materia de salud, el jefe del Estado consideró fundamental crear sistemas de protección no solo para los trabajadores en actividad, sino también para las personas mayores de 65 años de edad, que muchas veces no cuentan con un seguro.  “Yo lo sentí en carne propia: era el ministro más viejo, en una época fui el más joven, ahora soy el presidente más viejo, no hay duda, pero no tenía seguro siendo miembro del Gabinete porque tenía más de 65 años; esto es al revés de cómo debe ser, si uno es mayor debería tener alguna protección, pero aquí las compañías privadas dicen 65 años, chau, te fregaste”, comentó.

El Mandatario subrayó que un comité “capitaneado” por el Ministerio de Economía y Finanzas viene discutiendo estos y otros temas con distintos sectores.

DATO

En otro momento, aseguró que la sindicalización se está reduciendo a nivel mundial, en vez de aumentar, producto del cambio del mercado laboral debido a la tecnología y la proliferación del trabajo no permanente u ocasional. Indicó que en nuestro país el trabajador informal se resiste a que le quiten un porcentaje de su sueldo, mientras que el empleador no quiere depositarle la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), lo cual – remarcó- no es bueno.

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